¿Alguna vez has imaginado tener dinero extra en tu cuenta para pagar deudas o comprar lo que quieres? La buena noticia es que el Pis/Pasep tal vez disponible para ti!
Esta iniciativa del Gobierno Federal puede ofrecer ese alivio en las finanzas necesitas! ¿No quieres perder el tiempo? Entonces, sepa que hemos creado un paso a paso para que entiendas mejor cómo recibir el saldo disponible.
DESCUBRE CÓMO SOLICITARPero, si quieres seguir sabiendo qué es PIS/PASEP, cómo funciona y otra información al respecto, ¡sigue leyendo este contenido!
¿Qué es el PIS/PASEP?
El PIS (Programa de Integración Social) y el PASEP (Programa de Formación de Patrimonio de los Servidores Públicos) son contribuciones sociales de carácter tributario, destinadas a financiar seguros de desempleo, bonificaciones y participación en los ingresos de organismos y entidades, tanto para trabajadores del sector privado como público. sector, respectivamente.
El PIS, creado por la Ley Complementaria nº 7/1970, está dirigido a los empleados del sector privado y es administrado por Caixa Econômica Federal.
Mientras tanto, el PASEP, creado por la Ley Complementaria nº 8/1970, está dirigido a servidores públicos y es administrado por el Banco do Brasil.
Recordando que los dos estaban unificados y son dos beneficios en uno!
¿Cuál es la diferencia entre PIS y PASEP?
PIS y PASEP son programas mantenidos por el gobierno brasileño diseñados para contribuir al desarrollo socioeconómico del país. El PIS fue creado en 1970, mientras que el PASEP fue creado en 1971.
En este sentido, el PIS está dirigido a los beneficiarios del Régimen General de Seguridad Social y tiene como objetivo brindar ayuda financiera de emergencia a los trabajadores brasileños, mientras que el PASEP Está destinado a quienes son servidores públicos.
En general, ambos programas ofrecen un Beneficio de hasta R$1,302, dependiendo de los días trabajados.
¿Cuáles son los beneficios del PIS/PASEP?
El Programa de Integración Social (PIS) y el Programa de Formación de Activos de Servidores Públicos (PASEP) ofrecen varias ventajas a los trabajadores registrados.
Uno de los principales beneficios del PIS/PASEP es el Bono Salarial, creado para promover mejoras en la calidad de vida de los brasileños.
En este sentido, el Asignación Salarial PIS/PASEP Sus principales objetivos son ayudar a minimizar las desigualdades salariales en el país y apoyar a los trabajadores de bajos ingresos.
El bono salarial PIS/PASEP, a su vez, es un beneficio equivalente a un salario mínimo anual, garantizado a los trabajadores de empresas privadas (pis) y servidores públicos (pasep).
¿Cuál es el valor del PIS/PASEP?
El valor del bono salarial PIS/PASEP se determina en función del número de meses trabajados en el año base de que se trate. Este pago es proporcional a la antigüedad del trabajador formal en el año respectivo, considerando el límite máximo de un salario mínimo nacional vigente en la fecha del pago.
Criterios de cálculo
El cálculo del monto del bono salarial se realiza de la siguiente manera:
- Proporcionalidad: El valor es proporcional al número de meses trabajados durante el año base. Para tener derecho al bono salarial completo, equivalente a un salario mínimo, el trabajador deberá haber realizado un trabajo remunerado durante los 12 meses del año base.
- Mes de Servicio: Se considera mes de servicio los 15 días trabajados dentro de un mismo mes.
- Fraccionamiento: El valor del beneficio se divide en 12 partes, correspondientes a los meses del año, pagándose únicamente la fracción correspondiente a los meses trabajados.
Ejemplo de cálculo
Si un trabajador trabajó 6 meses en el año base, recibirá como bonificación la mitad del salario mínimo vigente. Si el salario mínimo es, por ejemplo, R$ 1.100,00, el trabajador recibirá R$ 550,00 en bonificación.
Calendario de pagos PIS/PASEP
El calendario de pagos del PIS/PASEP es establecido anualmente por los órganos responsables, Caixa Econômica Federal (para el PIS) y Banco do Brasil (para el PASEP), y sigue criterios específicos para determinar las fechas de pago de las bonificaciones salariales.
Este calendario se define teniendo en cuenta, principalmente, el mes de nacimiento del trabajador (en el caso del PIS) o el número de registro (en el caso del PASEP).
Estructura del calendario de pagos:
- PIS (Caixa Económica Federal): El pago del PIS se realiza después del mes de nacimiento del trabajador. Generalmente, los pagos comienzan en el segundo semestre de cada año y continúan hasta el primer trimestre del año siguiente. Los trabajadores nacidos en los primeros meses del calendario suelen recibir primero la bonificación salarial.
- PASEP (Banco de Brasil): El pago del PASEP sigue el número de registro final del servidor público. Al igual que el PIS, el pago generalmente comienza en la segunda mitad del año y se extiende hasta el primer trimestre del año siguiente.
¿Cómo consultar el calendario?
El calendario oficial de pagos lo publican cada año los organismos responsables y puede consultarse:
- PIS: En el sitio web o aplicaciones de Caixa Econômica Federal, además de terminales de autoservicio y sucursales de Caixa.
- PASEP: En el sitio web del Banco do Brasil o en las sucursales, donde se pueden consultar las fechas de pago específicas según el número de registro.
¿Cómo recibir PIS/PASEP?
Ahora que ya sabes cómo funciona PIS/PASEP, ha llegado el momento de descubrir cómo hacerlo. Recibe el dinero disponible en tu cuenta.
El proceso para recibir el bono salarial depende de algunos criterios básicos y de cómo deseas acceder a tus recursos.
Pero después de todo, como retirar? preparamos un paso a paso con todos los pasos para que sepas como recibirlo!
APRENDE CÓMO SOLICITAR PIS/PASEP
