Su el bolsillo está apretado? Entonces, la buena noticia es que usted puede tener derecho a recibir el FGTS en diferentes situaciones. Con él podrás tener un refuerzo en las finanzas en tiempos difíciles. Muy bueno, ¿no?
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En este artículo explicaremos qué es el FGTS, cómo funciona, quién tiene derecho a él, cuál es su valor y cuándo es posible retirarlo. ¡Échale un vistazo!
¿Qué es el FGTS?
EL Fondo de Garantía de Tiempo de Servicio (FGTS) es un derecho de los trabajadores que tiene como objetivo proteger sus intereses en casos de despido improcedente, enfermedades graves, jubilación y otras situaciones específicas.
Por lo tanto, es un reserva financiera, que los empleadores deben depositar mensualmente a nombre de sus empleados formales.
De esta manera, pretende brindar apoyo financiero a los brasileños que quedan desempleados por diversos motivos. Para que puedan seguir manteniendo a sus familias.
Este fondo está constituido por un porcentaje del salario del trabajador, depositado en una cuenta vinculada a su nombre, la cual se encuentra bloqueada hasta que se presente alguna de las situaciones previstas por la ley para su retiro.
¿Cómo funciona el FGTS?
El funcionamiento del FGTS es algo que todavía genera muchas dudas. ¡Pero no te preocupes! Pues a continuación te explicaremos detalladamente cómo funciona.
En general, cuando vas a trabajar con un contrato formal, cada mes, tu empleador deposita un porcentaje de tu salario en una cuenta vinculada a tu contrato de trabajo.
Más específicamente, este depósito se realiza en una cuenta de Caixa Econômica Federal, a su nombre.
Sin embargo, el importe que se acumula a lo largo de los años de trabajo se retiene y sólo podrás retirarlo en determinadas situaciones.
Además, también cabe destacar que aunque seas retirado del trabajo por algún motivo, esta cantidad seguirá siendo depositada por el empleador. Estos motivos de eliminación incluyen, por ejemplo:
- Licencias de maternidad y paternidad;
- Accidentes de trabajo;
- Realizar el servicio militar obligatorio;
- Vacaciones;
- En los primeros 30 días de baja por enfermedad;
- Además de otros casos de ausencia remunerada.
¿Cuál es el valor del FGTS?
El valor FGTS corresponde a 8% del salario bruto del trabajador y el empleador deberá realizar el depósito al inicio de cada mes.
A pesar de esta regla general, existen algunas excepciones. Sólo para ilustrar, en el caso de trabajadores domésticos, el porcentaje es 11.2% de salario bruto.
Mientras tanto, quien emplea un joven aprendiz, deberás realizar un depósito mensual de sólo 2% de salario bruto.
Este monto se acumula en la cuenta vinculada del trabajador a lo largo de los meses, generando intereses y sufriendo actualizaciones monetarias de vez en cuando.
¿Cuándo es posible retirar el beneficio?
Arriba ya explicamos que no puedes retirar tu saldo FGTS cuando quieras. De hecho, puede retirarse en varias situaciones concretas, que se establecen de conformidad con el art. 20 de la Ley N° 8.036 de 1990.
Más concretamente, esta ley prevé que se podrán realizar desistimientos, por ejemplo, en caso de despido improcedente, extinción de un contrato de duración determinada, jubilación o enfermedad grave.
Además, también es posible retirar el FGTS cuando compras tu propia vivienda. También es posible retirar parte del monto disponible en la cuenta anualmente, en el mes de tu cumpleaños y en algunas otras ocasiones.
¿Cómo consultar el saldo del FGTS?
En resumen, el FGTS es un beneficio importante, que puede ofrecer Apoyo financiero a los trabajadores en tiempos de necesidad, garantizando una reserva para situaciones imprevistas, como la pérdida del empleo, por ejemplo.
Por lo tanto, conocer tus derechos en relación a este beneficio es fundamental para garantizar tu seguridad financiera en el futuro.
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